Líderes e equipe evoluindo juntos, o ano inteiro.
A Escola de Líderes e o Treinamento Continuado em um único contrato de 12 meses, com diagnóstico organizacional inicial, plano de desenvolvimento coletivo, avaliações, indicadores e acompanhamento contínuo.
Treinar só os líderes, ou só a equipe, deixa o trabalho pela metade.
Quando só os líderes aprendem, a equipe não acompanha. Quando só a equipe treina, o líder não sustenta. O programa desenvolve os dois ao mesmo tempo, com o mesmo diagnóstico e o mesmo acompanhamento, e entrega à gestão números para ver a evolução.
Duas trilhas, um resultado.
Escola de Líderes
- Encontros mensais de 1h a 1h30
- Desafios reais da empresa
- Ferramentas práticas para aplicar já
- Turmas de 1 a 20 pessoas
- Avaliação trimestral e feedback semestral dos liderados
Treinamento Continuado
- Diagnóstico inicial e plano de desenvolvimento coletivo
- Seis treinamentos de 3 horas, um a cada dois meses, com toda a equipe
- Questionários de retenção nos meses entre os treinamentos
- Relatórios gerenciais com análises e sugestões de melhoria
Resultado para a gestão
Indicadores de evolução, nível de participação, maturidade da liderança, feedbacks estruturados e recomendações de desenvolvimento, em um acompanhamento contínuo ao longo dos 12 meses.
Quem quer evoluir líderes e equipe juntos.
Ideal para quem quer desenvolver líderes e equipe ao mesmo tempo, sem contratar duas vezes.
Quer só a parte dos líderes? Conheça a Escola de Líderes. Quer só a da equipe? Veja o Treinamento Continuado.
O que os donos mais perguntam.
Posso contratar só a Escola de Líderes?
Pode. A Escola de Líderes pode ser contratada sozinha ou dentro do Programa de Desenvolvimento Contínuo.
E só o Treinamento Continuado?
Também. Ele existe como solução própria. O programa junta os dois em um único contrato, para você não contratar duas vezes.
Quanto dura?
O programa é um contrato único de 12 meses.
Para qual tamanho de equipe?
A Escola de Líderes trabalha com turmas de 1 a 20 pessoas. O plano de desenvolvimento é montado para a realidade da sua empresa.
Quanto custa?
O investimento depende do tamanho da empresa e da equipe. Peça uma proposta.
Descubra por onde começar.
O diagnóstico é gratuito e mostra os gargalos da sua empresa, o alinhamento da equipe e por onde começar.